RECRUIT
採用情報
You can enjoy life, from the enjoyable work.
一度きりの人生だから、もっとワクワクを。  エキサイティングな仕事が、人生を楽しくする。

ワンダークルーが求めている人

1.

素直な人
素直な人には吸収力があります。

2.

接客または料理が本気で好きな人
好きに勝る情熱はありません。

3.

自分は人より成長意欲が強い!という人
自分の成長は必ず他人の刺激にもなります。

4.

本気で北海道No.1を目指せる人
私たちワンダークルーは本気です。

先輩社員のお話

  • スタッフ

    Chief Manager
    FISHMANS MARUYAMA 勤務
    勤務年数 : 3年
  • スタッフ
    Chief Manager
    Veggyの家 勤務
    勤務年数 : 1年
  • スタッフ
    Master Chef
    エゾバルバンバン 大通店 勤務
    勤務年数 : 1年
  • スタッフ
    Personal Division
    人事部 勤務
    勤務年数 : 1年
  • スタッフ
    Chief manager
    経理部 勤務
    勤務年数 : 5年
  • スタッフ
    Chief manager
    デザイン事業部 勤務
    勤務年数 : 2年
  • Message
  • 代表取締役社長  渡辺 智紀
  • 代表取締役社長
    渡辺 智紀
  • 一度きりの人生、エキサイティングで
    ワクワクするようなことをやろう
  • 当社は創業して7年。平均年齢27歳で、まだまだ若い会社です。中小企業こそ人が主役だと考えます。そこで働くスタッフに魅力が感じなければお店は繁盛しないと今の僕は考えてます。そこで働くスタッフが会社を愛してなければ目の前のお客様を愛すことは絶対にできません。ただお金のためだけに働くのはとても寂しい。WONDER CREWは社員ありきスタッフありきの経営をしてきましたし、この方針は今後も一生変わらなです5年のなかでさまざな業態を作ってきました。斬新でクリエイティブでWONDER CREW独自のスタイルで世の中に感動する商品を作り続けています。同じ人間は一人もいない。みんないろんな色を持った人間が集まり、ぶつかり合って独創的なアイデアが生まれると信じています。ワンダークルーのロゴも沢山の色を持っています。はじけた5つのWが星をなし、それぞれの意味がお客様・株主・社員(とその家族)・取引業者様・地域の皆様となっています。 そのワンダークルーの5色のカラーそれぞれが輝き、個性を発揮し続けるよう大切に思いを込めています。マニュアル化された店はやらない。それは他の企業がすればいいんです。我々の色が社会から地域から必要とされ、WONDER CREWのお店を使って育ってきたと言われるようなお店を一緒に作りましょう。一度きりの人生、エキサイティングでワクワクするようなことをやろう。みなさんの色をこの会社でいかし、日本の外食産業のリーディングカンパニーを一緒に目指しませんか?
  • ▶︎ 募集要項を見る
  • 一度きりの人生、エキサイティングで
    ワクワクするようなことをやろう
  • 当社は創業して7年。平均年齢27歳で、まだまだ若い会社です。中小企業こそ人が主役だと考えます。そこで働くスタッフに魅力が感じなければお店は繁盛しないと今の僕は考えてます。そこで働くスタッフが会社を愛してなければ目の前のお客様を愛すことは絶対にできません。ただお金のためだけに働くのはとても寂しい。WONDER CREWは社員ありきスタッフありきの経営をしてきましたし、この方針は今後も一生変わらなです5年のなかでさまざな業態を作ってきました。斬新でクリエイティブでWONDER CREW独自のスタイルで世の中に感動する商品を作り続けています。同じ人間は一人もいない。みんないろんな色を持った人間が集まり、ぶつかり合って独創的なアイデアが生まれると信じています。ワンダークルーのロゴも沢山の色を持っています。はじけた5つのWが星をなし、それぞれの意味がお客様・株主・社員(とその家族)・取引業者様・地域の皆様となっています。 そのワンダークルーの5色のカラーそれぞれが輝き、個性を発揮し続けるよう大切に思いを込めています。マニュアル化された店はやらない。それは他の企業がすればいいんです。我々の色が社会から地域から必要とされ、WONDER CREWのお店を使って育ってきたと言われるようなお店を一緒に作りましょう。一度きりの人生、エキサイティングでワクワクするようなことをやろう。みなさんの色をこの会社でいかし、日本の外食産業のリーディングカンパニーを一緒に目指しませんか?
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